员工行为规范

马鞍山港口(集团)有限责任公司

员工行为规范

 

第一章  总 则

第一条 为了实现港口集团战略目标,维护公司利益,履行岗位职责,规范员工行为,特制定行为规范。

第二条 本行为规范包括员工品德素养、遵纪守法、爱岗敬业、学习创新等内容,是公司全体员工遵循的准则,是评价员工职业行为的标准,是规范公司员工行为的依据。

第三条 公司各单位、部门负责人要以身作则遵守行为规范,并抓好所在部门的行为规范宣传、教育等工作。

第四条 公司员工应自觉遵循行为规范,共同塑造公司良好的形象。对违反行为规范的,有劝阻和纠正的义务。

第二章  品德素养

第五条 忠诚公司,维护公司利益,珍惜公司荣誉,保守公司机密,积极为公司发展献计献策。

第六条 团结协作,和谐共事,树立大局观念,克服本位主义,重视上下级之间、同事之间的沟通与合作,自觉将自己融入团队。

第七条 诚实守信,待人友善,行事光明磊落,重信守诺;待人坦诚热情,忍让宽容。

第八条 知恩感恩,对公司给予的工作待遇和发展机遇及领导、同事的帮助知恩图报,自觉勤勉工作回报公司。

第九条 令行禁止,恪尽职守,坚决贯彻和执行上级领导分配的任务,完整理解自己的岗位工作标准,保证所承担的职责全面履行落实。

第三章  遵纪守法

第十条 遵守国家政策法令法规,坚决抵制违法违规行为。

第十一条 遵守公司各级规章制度,自觉执行劳动纪律、工作纪律和工艺纪律。

第十二条 尊重公司赋予的职权,不利用职务之便做出任何有损于公司利益的行为,或为自己或与自己有关的人谋取利益。

第十三条 营造良好的行业风气。发现任何形式的吃、拿、卡、要行为,及时与公司纪检监察部门联系。

第十四条 保守公司机密,维护公司利益。对所掌握的有关公司信息、资料和成果严格保密。在未审批的情况下不得向外部公开,或为办理公司业务以外的目的使用。

第四章  爱岗敬业

(一)工作态度

第十五条  认真负责和有效管理的员工是公司最大的财富。

第十六条  战略上与公司保持一致,与公司同心同德,全心全意为用户和员工服务。

第十七条  要有敬业精神,喜欢这份工作并做好这份工作;把为用户创造价值、实现更高业绩目标当成一种动力,当成自身价值体现。

第十八条 严守职业道德,恪守职业准则,工作时专心致志,不做与职业准则相违背的决定和行为。

(二)工作环境

第十九条 人人参与6S管理,遵守门禁管理制度,形成良好的工作习惯和整洁的工作环境,提高工作质量和效率。

第二十条 提倡节约,杜绝浪费,努力挖掘降低成本的方法和手段,养成勤俭节约的好习惯。

第二十一条 工作环境中的机械设备、复印机、空调、办公灯具等电器具在工作结束后及时切断电源。

第二十二条 保持办公环境安静。在办公室打电话、讨论工作、传达信息应放低音量;不要在办公室用电话聊天。

第二十工作时间不得在电脑上浏览与工作无关的网站信息。

(三)商务礼仪

第二十三条 每一位员工走出公司就代表港口集团形象。要言行得体,注重形象,做到站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳重,在客户面前或其他场合体现公司积极向上的精神风貌。

第二十四条 公司内外提倡讲普通话,自觉运用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”、“再见”等文明用语,不讲粗话、脏话。

第二十五条 按规定统一着装,进入生产现场配戴安全帽等安全装备;接待重要来宾、出席重要会议提倡着正装。

第二十六条 开会时,与会人员应按会议时间要求,提前5分钟进场,根据会议指定位置落座。如果没有安排席卡,应依照到场时间顺序,从前向后依次落座。

第二十七条 会议期间,将手机调到震动或静音状态,不在会场内接打电话;不从事与会议无关的活动,不得交头接耳,保持会场纪律。

第五章   学习创新

第二十八条 善于学习,求知上进,刻苦钻研业务知识,熟练掌握本岗位业务技能,不断提高业务水平,不断提高综合素质。

第二十九条 精通业务,锐意创新,发挥个人的创造力和创新精神,鼓励开展QC课题攻关、“五小发明”、专利创新,并推广运用。

第三十条 积极参与本单位(部室、班组)的学习型组织创建工作,不断汲取成员之间优点,提高学习能力和工作水平,搭建学习成果的共享平台。

第六章 附则

第三十一条 本《规范》由集团公司企业文化办公室负责解释。

第三十二条 本《规范》自公布之日起施行。

 


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