市委考核组来港开展2017年度领导班子和领导干部综合考核工作

时间:2018-05-08 16:03:11 点击:

4月20日上午,市委第十综合考核组长、市政协原社会法制委主任刘沧海同志带领考核组成员来港开展2017年度领导班子和领导干部综合考核工作。党委书记沈江涛主持考核会议。集团公司领导班子成员、中层管理人员、部分职工代表共计60余人参加会议。

根据《关于开展2017年度市委管理的领导班子和领导干部综合考核工作的通知》要求,本次综合考核工作,对市管企业的考核对象主要是领导班子和市管领导人员。其中,领导班子综合考核内容,分为“发展”和“党建”两部分。因市政务督查和目标办年初未确定集团公司年度考核目标,本次集团公司综合考核仅对领导班子“党建”部分和高管领导进行综合考核。

领导班子“党建”综合考核内容是:考核贯彻落实中央和省、市委关于党建工作的部署和要求,主要是党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争等,重点考核党委加强政治建设,发挥领导核心作用情况,具体考核理论武装和意识形态工作、领导班子和干部队伍建设、人才工作、基层党组织和党员队伍建设、正风肃纪、党风廉政建设和反腐败工作、统一战线工作、群团工作、党校工作、党建工作责任制以及党管武装等方面工作完成情况。高管领导综合考核内容主要考核领导个人年度履职和作风建设情况,包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

根据综合考核工作安排,实地考核以会议形式进行大会述职、民主测评、民主评议;随后进行个别谈话、实地察看和考核组评分等步骤进行。考核会议上,市委第十综合考核组组长刘沧海作了动员讲话。他指出,做好这次综合考核工作,一要充分认识综合考核工作的重要意义,二要准确把握综合考核工作的任务要求,三要严格遵守综合考核工作的纪律规定。刘主任特别就领导班子和领导干部的民主测评意见填写作了详细说明。

根据议程安排,沈江涛代表领导班子向与会人员报告了上年度党建工作总结。根据有关要求,有关2017年中层管理人员选拔任用工作情况和高管领导个人2017年度述职述德述廉情况均提前发放与会人员进行书面报告。在此基础上,与会人员对集团公司领导班子及个人进行了民主测评,对中层管理人员选任情况和新提拔中层进行了民主评议。大会结束后,考核组分别与中层正职以上管理人员及部分职工代表进行了个别谈话,同时对党建工作台账进行了现场查阅。

有关考核结果,经相关程序综合评定后,由市委考核办适时反馈。

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